The Sue & Bill Gross School of Nursing is dedicated to the well-being of our students, faculty, and staff. Please see the resources below f要么 assistance.
学生:任何学生相关的问题,请联系学生事务处 nssao@uci.edu或者联系我们的工作人员的直接(//www.freewebinarsignup.com/students/),以便我们更好地帮助您的需求。我们经验丰富的学术辅导员与所有潜在和现有本科生和研究生工作,并提供高品质的建议,必要时,可参考学生适当的校园合作伙伴。请注意,员工和教师 (“Responsible Employees”) are required by University policy to report all matters of discrimination, sexual harassment or sexual violence involving students to the Office of Equal Opp要么tunity & Diversity (oeod).

报告为学生,教师和工作人员的资源:

The Office of Equal Opp要么tunity & Diversity

机会平等和多样性UCI办公室(oeod)负责大学与歧视有关联邦和各州的法律和学校的政策和程序,报复,性骚扰和性暴力(跟踪,关系暴力,性侵犯,性侵犯隐私,以及其他不正当性行为)合规性。 oeod致力于促进和UCI整合的机会平等,平权行动,非歧视性和包容性卓越的原则。

oeod,为市民提供有关歧视,性骚扰或性暴力问题的咨询和指导,帮助解决非正式的担忧,或要求时,如果适用,进行正式的行政调查。无论正式投诉是否申请,学生和教职员工必须接受支持措施或协助性暴力问题,包括合理的学术,住房和工作场所住宿的权利。请联系oeod标题九官与扶持措施提供更多的援助。

当oeod收到来自个人或有关情况负责人员报告的报告,oeod伸出通过电子邮件提供有关权利,选项和资源的信息。与oeod开会讨论你的选择不会自动触发一个正式的调查程序。 oeod鼓励个人,以满足oeod讨论他们的情况,他们所期望的结果,什么过程可能是最适合他们。下面的信息更多的是关于oeod:

什么oeod呢

  • 作品 解决通过非正式解决或正式调查的歧视,性骚扰和/或性暴力的投诉。响应与外部机构,包括公平就业和住房(食环署署长)部门提出的投诉,平等就业机会委员会(EEOC),和民权办公室(OCR)
    说明 和澄清联邦关于歧视,骚扰,性暴力,报复,采取积极行动和残疾的住宿环境和无障碍国家法律法规和学校的政策和程序。
    编译 一年一度的肯定行动和组织分析数据。协助部门在教师和工作人员招聘过程中秉承的多样性,不歧视和扶持行动指南
    报价 各种培训中的性骚扰,性暴力和歧视预防方案和讲习班;多样性,文化意识和跨文化沟通;和可访问性,并为学生,教师和工作人员的住宿。

oeod不...

  • oeod 不建议,使判决或决定的任何问题或人纪律处分的过程。

UC Policies on Discrimination, Affirmative Action, Sexual Violence, & Sexual Harassment

美国能源部第九条遵守在UCI

报告歧视,性骚扰和性暴力:

歧视/性骚扰热线949.824.7037

关于报告事件信息

报告事件

性暴力,学生和教职员工的事项有从一个训练有素的倡导自由的权利和保密的支持。在护理办公室的倡导者可供刑事或行政诉讼提供支持,信息权和报告选项,和伴奏。保健倡导者与跟踪的问题,关系暴力和性侵犯协助专家。拥护者也可以帮助安全规划和校外连接资源。 做一个护理提倡预约

UCI警察部门

一般接触

  • 急行
  • 拨号或文本9-1-1

如何使举报人报告

你可能会报告可疑的非法行为,如贪污,受贿,盗窃或大学财产的滥用,甚者,欺诈,胁迫,故意遗漏履行职责;或经济上的浪费;或毛不当行为,总无能或严重的低效率;或可显著威胁员工的健康或安全或公众无论是口头或书面的任何以下的任何条件:

大学举报人匿名热线电话:(800)403-4744

有关更多信息,请访问 www.universityofcalif要么nia.edu/hotline.

现场操作人员提供每周每天24小时,7天,多国语言。

该热线是独立运作,以帮助确保保密性。

点击这里 一个表格,您可以使用作出书面投诉。您可以发送至:

邮箱:加州大学欧文分校举报人办公室

141创新,套装200

加利福尼亚州欧文92697-1435

电话:(949)824-9166

传真:(949)824-0191

电子邮件:            whistleblower@uci.edu

UC校园环境报告制度

社区的加州原则大学扎根于我们的教学,研究和公共服务的使命。我们重视多样性,肯定每个人正义秉承社区的固有尊严。我们努力为校园和世界自由的歧视,不容忍和仇恨。我们也同样致力于言论自由,重要的调查,民间对话和相互尊重。

如果您遇到或看到的行为与我们的社会的原则不符,请报告。

您可以在多种方式报告:

  • 匿名举报或名称,通过这个校园气候页面,通过选择加州分校的地方从列表中发生的权利事件的大学,然后点击“继续”。
  • 匿名举报到适当的校园办公,基于事件的性质。请参阅网站的事件发生在校园。
  • 通过你的校园偏见报告页匿名举报,由上面的本地倾向报告菜单中选择你的校园。 如果你的学校没有出现在此列表,没有可用的本地报告的形式。请使用这种形式,来代替。
  • 提交一份报告,你的校园警察部门,通过上面的校警菜单。

此外,社区成员必须报告偏见事件向他们的选项 县人权委员会 要么 市人力关系委员会.

即使你不想要或希望在采取任何行动,让所有校园事故的记录有助于大学文化,气候和包容更好地解决问题。您的报告可以有所作为。

您在此表单可能会报告以下问题。看一个具体的定义,请鼠标移到该问题的名称。

  • 偏见的表达
  • 仇恨言论
  • 仇恨犯罪
  • 涂鸦/破坏
  • 恐吓,欺凌或身体暴力
  • 偏置事件
  • 敌对气候
  • 其他校园气候问题

学校认真对待这些问题,并希望他们真诚正在报道。在任何时候将采取行动反对任何人对善意的报告,查询或寻求有关不容忍的校园问题的指导。您的报告是保密的,以确保,大学签约与独立供应商,EthicsPoint的,使用该服务。

您可以选择保持匿名,如果你这样做,你可以继续通过提供您的报告密钥和密码就通过此服务您的报告与我们沟通。

一旦你提交报告后,指定的校园官方将审核。请回在2个星期,看看校园里有你的任何问题。

作报告(选择UCI):

//ucsystems.ethicspointvp.com/custom/ucs_ccc/